作业申请中提出的问题列表

有关作业申请的问题列表
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作业申请有许多不同的形式,包括各种各样的问题,具体取决于职位。雇主经常会使用兼职,入门级和蓝领工作的申请作为筛选申请人选择他们想要面试的方法。 对于更专业的工作,除了简历和求职信以外,还可能需要申请。每个候选人完成工作申请后,向雇主提供申请人池中每个人的一致信息。 通过笔或网上签名申请,证明申请人提供的所有信息都是真实的。 当公司使用申请人跟踪系统(ATS)时,有一个自动化系统来管理从申请到雇用的招聘过程。 当您亲自申请工作时,请提供您的就业信息清单。如果您有手头的信息,并且不必尝试并记住详细信息,那么完成应用程序将会更容易。对于在线工作申请,请提供您的简历副本,以便您可以将其复制并粘贴到雇主的申请表中。这样,您将确保您给公司的信息是准确和最新的。 在工作申请中提出的问题列表 以下是可能要求提供的一些信息类型的列表,尽管并非所有这些信息都将需要应用。 姓名,地址,电话号码,电子邮箱 所需职位 所需工资 以前的工作包括职务,职务,雇主,职位和职位日期 工资历史 以前工作的工资) 以前主管的姓名 与当前雇主联系的权限 离职事业的原因 包括专业,学位,学校,地点,出勤日期,GPA,荣誉,奖励

作业申请有许多不同的形式,包括各种各样的问题,具体取决于职位。雇主经常会使用兼职,入门级和蓝领工作的申请作为筛选申请人选择他们想要面试的方法。

对于更专业的工作,除了简历和求职信以外,还可能需要申请。每个候选人完成工作申请后,向雇主提供申请人池中每个人的一致信息。

通过笔或网上签名申请,证明申请人提供的所有信息都是真实的。

当公司使用申请人跟踪系统(ATS)时,有一个自动化系统来管理从申请到雇用的招聘过程。

当您亲自申请工作时,请提供您的就业信息清单。如果您有手头的信息,并且不必尝试并记住详细信息,那么完成应用程序将会更容易。对于在线工作申请,请提供您的简历副本,以便您可以将其复制并粘贴到雇主的申请表中。这样,您将确保您给公司的信息是准确和最新的。

在工作申请中提出的问题列表

以下是可能要求提供的一些信息类型的列表,尽管并非所有这些信息都将需要应用。

  • 姓名,地址,电话号码,电子邮箱
  • 所需职位
  • 所需工资
  • 以前的工作包括职务,职务,雇主,职位和职位日期
  • 工资历史 以前工作的工资)
  • 以前主管的姓名
  • 与当前雇主联系的权限
  • 离职事业的原因
  • 包括专业,学位,学校,地点,出勤日期,GPA,荣誉,奖励的教育背景
  • 课外活动
  • 军事经验
  • 志愿者工作
  • 具体与工作有关的技能 (可能是一个清单)
  • 散文为您感兴趣或有资格参加工作的课题
  • 兴趣爱好
  • 您如何了解空缺职位
  • 员工您知道
  • 参考文献 (通常有三个带有联系信息的参考文献)
  • 许可证/认证
  • 是否可以使用汽车使用工作
  • 驾驶记录
  • 在美国工作
  • 可以工作的时间和日子
  • 对于季节性和临时性工作,可用性的开始和结束日期
  • 社会保障号码 (在某些州,只能合法使用;您可能想说“将提供就业提供“或”不舒服的列表SSN,请与我联系铁饼。“)
  • 您是否被定罪,如果是,何时何时 (仅在某些州合法)
  • 认证您提供的所有信息是准确的

回答工作的提示应用问题

提供必要的信息或准备在线输入 包括您的简历详细信息,身份证件(包括社会保障卡和驾驶执照),公民身份证明以及以前雇主的联系信息。 按照准确的说明。

在填写完整的申请之前先阅读并整理申请书,然后再清楚地说明,考虑应用程序,反映你的工作道德,不要留下任何问题(写为“N” / A“,不适用的答案),不要写”看简历“而不是回答问题。对于在线申请,请在提交之前检查打字错误。 设定您的答案以适应这份工作。 避免编写你的教育和体验的洗衣单,而不是提供有关技能和成就的细节,而不是职责概要。借鉴您的工作,学校,课外活动和志愿者工作的历史。尝试制作一个应用程序,让您分开,并详细说明为什么您不仅具有资格,而且为角色带来独特性。

列出参考。 提供专业参考,如果你有。

如果你没有很长的工作经历,除了过去的雇主之外还可以包括字符参考。如果您的工作历史更加强大,请选择可以证明您的技能和成就的参考。 避免规定工资要求。

雇主经常使用这个问题来屏蔽应用程序,并且在接受面试之前不想关闭门。最佳答案是“可协商”或“开放”。

审查示例: 工作申请表样本